2006 yılında borcunu yapılandıran ancak taksitlerini ödeyemeyenler

2006′da prim borçlannı yeniden yapılandıran ancak, taksitlerini öngörülen sürelerde ödeyemediğinden, yapılandırması bozulanlara, iki seçenek sunuluyor:

1) 2006′da prim borçlarını yeniden yapılandıran, ancak taksitlerini ödeyemediğinden, yapılandırması Haziran 2008 sonuna kadar bozulanlar, 28 Temmuza kadar kadar yazılı olarak başvurarak, ödeyemediği veya eksik ödediği taksitlerin ödeyecekleri tarihe kadar ayn ayn ödeyebilecek. Bir önceki aya ait YTL cinsinden iskontolu ihraç edilen, Devlet İç Borçlanma Senetlerinin, aylık ortalama faiz oranına 1 puan eklenerek bulunacak faiz oranının, bileşik bazda uygulanması sonucunda hesaplanacak faiziyle birlikte, borç aslının başvuru tarihinden itibaren altı ay içinde ödenecek. Başka bir ifadeyle, taksit ödemediği için yapılandırma hakkını kaybedenler, geçmiş taksitlerini faiziyle birlikte 6 ay içinde ödemek şartıyla, tekrar yapılandırma hakkı kazanacak ve 2006′daki taksitlendirmedeki, taksitlerini vadelerinde ödeyerek borçlarından kurtulacaklar.

Örnek: 30 bin YTL Bağ-Kur prim borcunu Mayıs 2006′da, aylık 500 YTL olmak üzere, 60 ay takside bağlatan, 18 taksit ödemesine rağmen üst üste 6 taksidini ödeyemediğinden dolayı yapılandırması bozulan ve taksit hakkını kaybeden Ahmet Bey, ödeyemediği 6 taksit tutan olan 3000 YTL’yi hesaplanacak gecikme faiziyle birlikte, 6 ay içinde ödeyecek ve 2006′daki yapılandırması ihya edilecek. Kalan 36 taksidini vadesinde ödeyerek borcundan kurtulacak.

2) 2006′da prim borçlannı yeniden yapılandırarak takside bağlatan, ancak taksitlerini ödeyemediğinden, yapılandırması bozulanlann, ödedikleri taksit tutarlan, prim borcuna mahsup edilecek ve kalan prim borcu ile işletilen faizler dikkate alınarak, yeni yasa kapsamında peşin veya 24 aya kadar taksitle ödeme imkanı sağlanacak.

Örnek: 2006 yapılandırmasından yararlanarak SSK prim borcunu 60 ay taksite bağlatan, 14 taksit ödedikten sonra taksitlerini ödeyemediğinden dolayı yapılandırması bozulan Ahmet Bey, borcunu peşin öderse, gecikme zammının yüzde 85′i, 12 ay taksitle öderse yüzde 55′i, 24 ay taksitle öderse yüzde 30′u silinecek.

Labels:

2006 yapılandırmasında taksitlerini ödeyebilenler

2006′daki ödeme kolaylığından yararlanarak prim borçlannı yeniden yapılandıran ve taksitlerini aksatmadan ödeyenler de aftan yararlanabiliyor. Bu durumda olanlar, yazılı olarak başvurup, 2006 yapılandırmasının bozulmasını isteyerek, yeninden yapılandırma talebinde bulunacaklar. Bu durumda ödenen taksitler, mevzuat hükümlerince prim borcuna mahsup edilecek, kalan prim borcuna başvuru tarihine kadar gecikme zammı hesaplanacak. Borçlunun tercihine göre borç, peşin, 12 veya 24 taksitte ödenebilecek ve tercih edilen seçeneğe göre de gecikme zammının yüzde 85′i, yüzde 55′i veya yüzde 30′u silinecektir.

Labels:

İş yerinizde hem işveren hem de işçi olamazsınız

Soru: Kasım 2007′de SSK’ya bağlı çalıştığım özel bir şirketten aynldım. Bugüne dek herhangi bir sosyal kuruma bağlı değildim. Fakat 2000′de benim ve annemin üzerine kurmuş olduğumuz bir limitet şirket mevcut. Şirketi şu ara faaliyete geçiriyoruz. SSK’dan aynldığımda hemen Bağ-Kur’a giriş mi yapılması gerekiyordu? Bugün itibanyla giriş yapılabilir mi? Bugüne kadar olan boşluk herhangi bir problem yaratır mı? Aynca şu an itibarıyla SSK’ya yeniden kendi şirketimin üzerinden veya isteğe bağlı olarak devam etmek daha mı avantajlı olacaktır? Yani, şu an benim için Bağ-Kur mu, yoksa SSK mı daha avantajlı? Eğer SSK ise, bunu şu an kendi şirketimin üzerinden yapabiliyor muyum? Veya isteğe bağlı mı avantajlı olacaktır? Bağ-Kur ise aradaki boşluk sorun yaratır mı? Bir de isteğe bağlı SSK’da ekim ayında sağlık hizmeti de başlayacağını, öğrendim. Doğru mudur? Diğer bir konu ise; 2002 yılında Bağ-Kur’a giriş yapıp şu ana kadar hiç prim yatırmayan arkadaşım, şu an SSK mı, yoksa Bağ-Kur’lu olarak mı devam etmesi daha mantıklı olacaktır? Kişinin yine kendi üzerine şirketi mevcuttur. Kendi şirketi üzerinden veya isteğe bağlı olarak sigortası devam edebilir veya Bağ-Kur’da aftan yararlanabilir. Fakat primlerin yüksek çıkmasından korkulmakta.

Cevap: Limitet şirket ortağı olduğunuz tarihten itibaren Bağ-Kur’lu olma zorunluluğunuz var. Ancak, 2000′de limitet şirket ortağı olduğunuz tarihte SSK İt olarak çalışıyorsanız ve ara vermeden, şirketten ayrıldığınız Kasım 2007′ye kadar prim ödemişseniz, işinizden ayrıldığınız Kasım 2007′ye kadar Bağ-Kur’lu olma zorunluluğunuz yok. Ancak bu durumda, 1 Aralık 2007′den itibaren Bağ-Kur’lu olmak zorundasınız. Dolayısıyla, limitet şirket ortağı olduğunuz sürece SSK veya Bağ-Kur’u seçme gibi bir lüksünüz yok. Bağ-Kur’lu olmak zorundasınız. Aynca bir kişi kendi şirketinde hem işçi hem işveren olamayacağından kendi şirketinizde SSK’lı olamazsınız. Kendi şirketinizden dolayı Bağ-Kur’lu olursunuz. Zorunlu, sigorta kapsamında olanlar isteğe bağlı sigortalı olamayacağından, isteğe bağlı sigortaya prim ödeyemezsiniz. Yeni yasanın yürürlüğe gireceği 1 Ekim 2008′den sonra, isteğe bağlı sigortalılar da genel sağlık sigortası kapsamında sağlık yardımı alacaklar. Duyumunuz bu yönüyle doğru. Ancak, 1 Ekim 2008′den itibaren isteğe bağlı sigorta sadece Bağ-Kur’da devam edecek. SSK’ya isteğe bağlı prim ödenemeyecek. Yapılan bu açıklamalar arkadaşınız için de geçerli. Şirket sahibi olduğu için Bağ-Kur’lu olmak zorunda. 2002′den bugüne kadar ödemediği prim borçlannın aslı ile hesaplanan gecikme cezası ve zammı borcunun yüzde 15′ini, aftan yararlanarak başvuru tarihinden itibaren bir ay içinde öderse, gecikme cezası ve zammı borçlannın yüzde 85′i silinir. Ve arkadaşınız 6 yılı aşkın sigortalılık süresi kazanır. Emekli olma açısından SSK’nın Bağ-Kur’a göre daha avantajlı olduğuna hiç kuşku yok. Ancak, emekli olunacağı tarihten geriye doğru, 3.5 yıl önce Bağ-Kur’u kapatıp, SSK’ya geçip 1260 gün (3.5 yıl) prim ödemek, SSK’dan emekli olmaya yeterlidir. Emekli olmaya uzun yıllar kala. Bağ-Kur kapsamında olunduğu halde SSK’lı olmak için uğraşmanın bir anlamı yok.

Labels: