Haftalık tatilde çalışılması durumunda, verilecek ücret nasıl hesaplanacaktır?
4857 sayılı İş kanunu’nun bu konuyu düzenleyen “47.” Maddesine göre; kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak tanımlanan günlerde bir iş karşılığı olmaksızın bir günlük ücretleri ödenecektir. Bu tatil günlerinde çalışılması durumunda ayrıca bir günlük ücret tutarı ödenecektir.
Labels:
Soru Cevap
,
Ssk
,
SSK Bilgi Merkezi
,
Ssk Soruları
0 yorum:
Yorum Gönder