Soru: 27 Mart 1976 doğumluyum. 4 aylık hamileyim ve vardiyalı çalışma sisteminde günde 9 saat çalışıyorum. Doğum sonrasında günde kaç saat çalışmam gerekiyor? Yasal haklarım nelerdir? 1991′ de staj döneminde SSK numaramı aldım. Ancak 1965′te primlerim yatırılmaya başlandı. Emeklilik için şartlarım nelerdir?
Cevap: Sorunuzda vardiyalı çalıştığınızdan bahsetmişsiniz. 14 Temmuz 2004 tarihli resmi Gazete’de yayımlanan ” Gebe ve Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik” te kadın işçilerin, gebe olduklarının hekim raporuyla tesitinden itibaren doğuma kadar gece çalışmaya zorlanmadıkları belirtildi. Yönetmelik hükmüne göre hamile olduğunuzdan gece vardiyasında çalıştırılamazsınız. Doğum öncesi sekiz hafta, doğum sonrası sekiz hafta olmak üzere toplam 16 hafta doğum izniniz var. Çoğul gebelik durumunuz var ise doğum öncesi gebelik izninize iki hafta ilave edilir. Ve doğum öncesi izniniz 10 haftaya çıkar. Hamilelik süresince periyodik kontroller için ücretli izin alabilirsiniz. Ayrıca, hamilelik süresince doktor raporu ile daha hafif işlerde çalıştırılabilrisiniz. Doğumdan sonra çocuğunuzu emzirmek için, çocuk bir yaşını doldurana kadar her gün 1.5 saat saat emzirme izni kullanabilirsiniz. Emzirme izninin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanacağınıza siz karar vereceksiniz. İsterseniz 16 haftalık doğum izninizi kullandıktan sonra altı aya kadar ücretsiz izin kullanma hakkınız var.
Labels: Soru Cevap , Ssk Soruları
0 yorum:
Yorum Gönder