Ana Sayfa | Yaz?lar? takip   et | Yorumlar?   et

Archive

İşçinin ihbar tazminatı ödemesi durumu

25 Ocak 2009 Pazar

Soru: 31 Mayıs 1965 doğumluyum. SSK girişim 11 Ekim 1982. Yaklaşık 8300günüm var. 30 Haziran 2004′ten beri bi firmada çalışıyorum. Emekli olmak için dilekçe verirsem çalıştığım şirketten tazminatımı alabilirmiyim? İhbar tazminatı için önceden şirkete haber vermem gerekiyor mu?

Cevap: Bugün için dilekçe vererek emekli olamazsınız. Çünkü 23 Mayıs 2002 itibarıyla sizin gibi 18.5 yıldan fazla, 20 yıldan az süredir sigortalı olanlar emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5150 gün prim ödeme ve 47 yaş şartlarına tabi. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz bile 47 yaşınızı dolduracağınız 31 Mayıs 2012′de emekli olabilirsiniz. Emeklilik için aranan üç şarttan sigortalılık süresi ve prim ödeme şartını yerine getirip emekli olmak için sadece aranan yaş haddinin dolmasını bekleyin, kıdem tazminatını alarak işinden ayrılabilirler. Süre ve prim şartını sağladığınızdan kıdem tazminatınızı alarak işinizden ayrılabilir, emekli olacağınız yaş haddini çalışmadan bekleyeceiniz gibi başka bir işyerinde dahi çalışarak bekleyebilrisiniz. İşten ayrılmadan önce 8 hafta önce işverene işten ayrılacağınızı haber vermek zorundasınız. Aksi halde 8 haftalık ücretiniz kadar işverene ihbar tazminatı ödemek zorundasınız.



Labels:

0 yorum:

Blogger Theme By:GosuBlogger and Araba Modelleri .